本网讯（通讯员：张韬）2023年2月6日，为应对当前严峻的就业形势，学院召开就业工作专题会议部署学院2023年就业工作，院长吴建国、副院长（主持）郑妮、副院长万家华、魏高莉参加此次会议，会议由魏高莉主持。
魏高莉用翔实的数据总结了2022年就业工作取得的成绩和存在的短板，分析了2023年就业工作的形势。他指出，2022年，全校上下协同联动、多方发力，学院就业工作成效显著，全员促就业工作局面基本形成，就业指导服务体系进一步完善，本科生深造率稳步提升，毕业生去向落实率保持省属高校前列，交出了一份沉甸甸的就业工作成绩单。在取得成绩的同时，也应该清楚地看到当前就业工作面临的严峻形势。当前，就业形势依然严峻，毕业生规模持续增加，结构性就业矛盾也更加凸显，同时还面临外部环境复杂多变、新技术等多重因素冲击，对我院的就业工作提出了更高、更新的要求。
魏高莉强调，就业是民生之本，促进毕业生充分高质量就业，是服务毕业生成长发展的重要环节，是学校建设高水平大学的必然要求。全院上下要深入贯彻落实党的二十大精神和全国“两会”精神，按照教育部毕业生就业工作部署和安徽省有关工作要求，压实就业工作责任，抢抓就业工作机遇，制定学院就业工作方案，切实促进毕业生就业工作提质增效。
就做好2023年就业工作，郑妮提出六点要求。一要提高站位，早部署、重落实，全面落实“一把手”工程；二要协同联动，促改革、强实践，不断提升毕业生就业求职硬实力；三要工作前置，广覆盖、强规划，认真推进“就业育人”；四要务求实效，广访企，精拓岗，将访企拓岗落实为签约就业；五要靶向施策，强能力，精帮扶，促进重点群体毕业生就业；六要严守纪律，挤水分，避红线，严格落实“四不准”和“三不要”确保就业核查万无一失。
（审核：郑妮 编辑：张韬）
